从产业园区到学生宿舍，让守护“可触可及”

　　本次三八节公益捐赠，妇炎洁总计向自贡市妇女联合会捐赠现金及健康物资价值40万元人民币。用于支持航空产业园妇联阵地的建设与女性关爱项目、在学校设立专项奖助学金，激励航空航天、无人机等专业品学兼优或家庭困难的女学生，让健康呵护融入日常生活的细微处。

　　“我们关注到，在高强度、高专注度的科技领域，女性往往将生理期不适或私密健康需求视为‘次要问题’甚至‘麻烦’。”妇炎洁“绿叶守护计划”公益主理人李欣表示：“品牌公益不能止于口号。我们的目标是把支持落到‘地基’里，让健康资源变得可及、可得，成为她们专注事业的稳定后盾。”

　　自贡是“绿叶守护计划”启动四年来的第十个地区。该计划已跨越全国多个省市，累计捐赠价值超过440万元，构建了一套从生理健康到职业发展的可持续支持模式。

　　从守护“空中航路”到守护“健康防线”

　　本次活动，妇炎洁还邀请自贡凤鸣通用机场通导员饶晨担任品牌公益大使。

　　通导员，被誉为“为天空修路的人”，负责保障地空通信、导航信号的稳定，工作专业且压力巨大。作为一名女性技术人员，饶晨曾面临质疑，但她用专业证明了自己，不仅出色完成日常维护，更参与了机场“有人机与无人机融合运行”这一重大突破项目。

　　“我的工作是确保飞机起降安全，它关乎生命，需要绝对的严谨和隐形的守护。这让我对‘绿叶守护计划’的理念产生了深深共鸣。”饶晨在分享中说，“健康的身体就像是个人事业的‘基础设施’。它平时不显眼，却决定了你能飞多高、走多远。我希望告诉所有在奋斗的女性，专业能力是我们的翅膀，但健康才是托举翅膀的风。”

　　饶晨的故事，让“守护”从抽象概念变为具体形象。她本人就是在硬核领域绽放的“她力量”，而她的倡导，也希望更多职场女性可以正视“隐形”的健康需求。

　　“撕下标签”背后的精神松绑

　　除了物质捐赠，妇炎洁同样关注影响女性发展的软环境。3月5日，在自贡职业技术学校操场，一场“撕下偏见标签”快闪行动触动了在场所有师生的心。

　　一面巨大的展板上，贴满了诸如“需要黑色塑料袋吗”、“女孩子不适合学理科”、“事业心别太强”、“别那么情绪化”等社会常见的性别刻板话语。在倡议下，女学生和女教师们勇敢上前，亲手将这些标签撕下、剪碎，投入特制的“偏见垃圾桶”中。

　　现场气氛热烈，一位参与活动的女教师坦言：“每个人都有情绪，这不是性别标签，而是鲜活的生命力。撕掉它，感觉像卸下了一副枷锁。”

　　这场快闪，与捐赠活动形成了“硬件”与“软件”的互补。真正的女性成长，需要身体的无恙，也需要精神的无畏。打破偏见的桎梏，为女性创造一个不被定义、更宽松的社会心理环境，是品牌倡导的“平衡新生态”中不可或缺的一环。

　　27年坚守，从“健康平衡”到“社会生态平衡”

　　始于1999年的妇炎洁，在女性健康领域已深耕二十七年。从一款国民洗液发展至多元产品矩阵，其品牌战略也已升级为“平衡新生态 洗洗更健康”。

　　此次自贡公益行，正是这一战略在公共领域的深度实践。“平衡新生态”具有双重内涵：一是指引女性身体微生态的生理平衡；二是指向女性在职场、家庭、社会角色与自我实现之间的生命状态平衡。

　　“我们意识到，女性的困扰不仅来自身体，也来自那些无形的社会压力和偏见。”李欣女士认为：“因此，‘绿叶守护计划’也在进化。我们从提供健康产品与知识，延伸到支持女性的职业发展，再到呼吁打破精神束缚。这是一个系统工程。”

　　通过连续四年的公益坚持，妇炎洁正在将品牌角色从一个健康产品提供者，拓展为中国女性成长路上的支持者与同行者。品牌守护的对象从传统认知中的女性，延伸至航空航天领域的科技女性，这本身就是一个强烈的信号——女性可以且正在任何领域闪耀，而她们的健康与成长值得全社会最专业的关注与支持。

　　活动落幕，但“守护”的故事仍在延续。据悉，“绿叶守护计划”将继续联动社会各界力量，推动对女性的关怀从节日走向日常，从单点帮助走向系统性支持。在这条路上，品牌愿持续做一片坚实的“绿叶”，托举每一份云端与大地的“她力量”，让她们在平衡、健康、包容的生态中，飞得更高，行得更远。

　　在2026年“三八”国际妇女节前后，四川自贡一场公益活动，将女性健康、职业成长与精神平等议题紧密编织。由《中国妇女报》指导，仁和药业旗下女性健康品牌妇炎洁联合四川省妇女儿童基金会、自贡市妇女联合会共同发起的“绿叶守护计划2026”公益行动，在此留下了深刻的足迹。

　　这不仅是一次节日的问候，更是一场关于“如何切实托举当代‘她力量’”的品牌实践。

　　从产业园区到学生宿舍，让守护“可触可及”

　　本次三八节公益捐赠，妇炎洁总计向自贡市妇女联合会捐赠现金及健康物资价值40万元人民币。用于支持航空产业园妇联阵地的建设与女性关爱项目、在学校设立专项奖助学金，激励航空航天、无人机等专业品学兼优或家庭困难的女学生，让健康呵护融入日常生活的细微处。

　　“我们关注到，在高强度、高专注度的科技领域，女性往往将生理期不适或私密健康需求视为‘次要问题’甚至‘麻烦’。”妇炎洁“绿叶守护计划”公益主理人李欣表示：“品牌公益不能止于口号。我们的目标是把支持落到‘地基’里，让健康资源变得可及、可得，成为她们专注事业的稳定后盾。”

　　自贡是“绿叶守护计划”启动四年来的第十个地区。该计划已跨越全国多个省市，累计捐赠价值超过440万元，构建了一套从生理健康到职业发展的可持续支持模式。

　　从守护“空中航路”到守护“健康防线”

　　本次活动，妇炎洁还邀请自贡凤鸣通用机场通导员饶晨担任品牌公益大使。

　　通导员，被誉为“为天空修路的人”，负责保障地空通信、导航信号的稳定，工作专业且压力巨大。作为一名女性技术人员，饶晨曾面临质疑，但她用专业证明了自己，不仅出色完成日常维护，更参与了机场“有人机与无人机融合运行”这一重大突破项目。

　　“我的工作是确保飞机起降安全，它关乎生命，需要绝对的严谨和隐形的守护。这让我对‘绿叶守护计划’的理念产生了深深共鸣。”饶晨在分享中说，“健康的身体就像是个人事业的‘基础设施’。它平时不显眼，却决定了你能飞多高、走多远。我希望告诉所有在奋斗的女性，专业能力是我们的翅膀，但健康才是托举翅膀的风。”

　　饶晨的故事，让“守护”从抽象概念变为具体形象。她本人就是在硬核领域绽放的“她力量”，而她的倡导，也希望更多职场女性可以正视“隐形”的健康需求。

　　“撕下标签”背后的精神松绑

　　除了物质捐赠，妇炎洁同样关注影响女性发展的软环境。3月5日，在自贡职业技术学校操场，一场“撕下偏见标签”快闪行动触动了在场所有师生的心。

　　一面巨大的展板上，贴满了诸如“需要黑色塑料袋吗”、“女孩子不适合学理科”、“事业心别太强”、“别那么情绪化”等社会常见的性别刻板话语。在倡议下，女学生和女教师们勇敢上前，亲手将这些标签撕下、剪碎，投入特制的“偏见垃圾桶”中。

　　现场气氛热烈，一位参与活动的女教师坦言：“每个人都有情绪，这不是性别标签，而是鲜活的生命力。撕掉它，感觉像卸下了一副枷锁。”

　　这场快闪，与捐赠活动形成了“硬件”与“软件”的互补。真正的女性成长，需要身体的无恙，也需要精神的无畏。打破偏见的桎梏，为女性创造一个不被定义、更宽松的社会心理环境，是品牌倡导的“平衡新生态”中不可或缺的一环。

　　27年坚守，从“健康平衡”到“社会生态平衡”

　　始于1999年的妇炎洁，在女性健康领域已深耕二十七年。从一款国民洗液发展至多元产品矩阵，其品牌战略也已升级为“平衡新生态 洗洗更健康”。

　　此次自贡公益行，正是这一战略在公共领域的深度实践。“平衡新生态”具有双重内涵：一是指引女性身体微生态的生理平衡；二是指向女性在职场、家庭、社会角色与自我实现之间的生命状态平衡。

　　“我们意识到，女性的困扰不仅来自身体，也来自那些无形的社会压力和偏见。”李欣女士认为：“因此，‘绿叶守护计划’也在进化。我们从提供健康产品与知识，延伸到支持女性的职业发展，再到呼吁打破精神束缚。这是一个系统工程。”

　　通过连续四年的公益坚持，妇炎洁正在将品牌角色从一个健康产品提供者，拓展为中国女性成长路上的支持者与同行者。品牌守护的对象从传统认知中的女性，延伸至航空航天领域的科技女性，这本身就是一个强烈的信号——女性可以且正在任何领域闪耀，而她们的健康与成长值得全社会最专业的关注与支持。

　　活动落幕，但“守护”的故事仍在延续。据悉，“绿叶守护计划”将继续联动社会各界力量，推动对女性的关怀从节日走向日常，从单点帮助走向系统性支持。在这条路上，品牌愿持续做一片坚实的“绿叶”，托举每一份云端与大地的“她力量”，让她们在平衡、健康、包容的生态中，飞得更高，行得更远。